Descrita y proyectada de tantas formas, la mujer, que tal como los otros seres humanos se distingue de los otros animales por su desarrollo intelectual y facultad de lenguaje verbal, y que se distingue del hombre por la capacidad de quedar embarazada, es oficialmente homenajeada todos los años, el 8 de marzo.
Decretada por la Organización de las Naciones Unidas en 1975, esta fecha simboliza la lucha histórica de las mujeres en busca de la igualdad de derechos. Esta lucha, que fue necesaria en el pasado para obtener el derecho al voto o a la igualdad salarial, entre tantos otros, sigue siendo necesaria, no sólo en el contexto de las relaciones individuales que involucran abusos contra las mujeres, como en las relaciones sociales, donde muchas veces la mujer tiene que demostrar más que el hombre para obtener el mismo respeto y oportunidades.
Una fecha de estas recuerda el esfuerzo que fue necesario para llegar a la condición actual, en la cual, sea del agrado de todos o no, la mujer ya tiene una voz en todas las esferas de la sociedad. Sin embargo, más que recordar lo que se ha hecho, es necesario recordar y reflexionar donde todavía no existe igualdad de respeto, donde ese respeto todavía no ha llegado.
Si las musas de la mitología griega eran fuentes de inspiración en las artes o ciencias y cantadas en versos y prosa, las mujeres de la Antigua Grecia no podían participar en los debates públicos y políticos.
Si en 1979 se adoptó la «Convenio para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer», en las décadas siguientes la discriminación salarial, la desigual asignación del trabajo no pagado y la mayor vulnerabilidad de las mujeres a la violencia no ha desaparecido.
Si en 2021 las Naciones Unidas trabajan para la agenda 2030 que tiene como quinto objetivo de desarrollo sostenible acabar con todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas en todas partes, este mismo año, una en cada tres mujeres son víctimas de agresión física o sexual. En este mismo año, los salarios de las mujeres siguen siendo, en promedio, un 13% inferiores a los de los hombres. En este mismo año, surgen cada vez más relatos de mujeres que confiesan tener que actuar como hombres o tener que anchar características femeninas para poder llegar a cargos de jefatura, aunque cumplan la calidad de trabajo necesaria para el efecto.
En casos como este último se recurre muchas veces a una de las aplicaciones de la hipnoterapia o hipnosis clínica, que es el alto desempeño. El alto rendimiento (también designado por alta performance) se logra cuando el individuo pone en práctica un conjunto de comportamientos que resultan de un estado interno de alta confianza, después del desbloqueamiento de creencias limitantes y potenciación de determinados recursos internos. La hipnoterapia es así una herramienta de empoderamiento del individuo, que facilita frecuentemente el proceso de empoderamiento de mujeres.